猴子。胡言亂語。

才剛結束完二個會小老闆就丟個mail來要我support某某人的work load, 一個組織的R&R可overlap到如此真是無言.
很多時候並非不願幫忙, 而是這與當初我轉來部門時談的job domain有不小的落差.
老闆 no function再加上頗多人都是做吃等死的心態, 問個一隻美金10塊的產品可否停止空運節省成本轉了N個部門都沒有結論;
我從不後悔離開溫暖的BQ, 但也清楚, 自己不能也不可被這樣的怠惰無效率的氛圍吞噬.

自從6/1轉到新部門後, 嗯, 確實是逃離動不動被控制狂咆哮的生活.
不過話說回來, 講白了只是從一個中屎坑跌進大屎坑.....

向來重視效率與工作品質的我, 偏偏遇上一家, 1) 龜速, 2) 回覆品質/效率低落, 3) 出包不斷, 4) 工廠除了亂還是亂, 5) 廠商老闆會胡亂commit老外做不到的事情, and 6) 佔我家每年採購金額最大的廠商.

我想我大概永遠忘不了這一天; 希望我可以快點離開這個鬼地方, OOXX.....



7/24/2012 9:36:45 PM (F) Molly 今天加到幾點呀...

工作中的虛與實, 有時候連自己都不是這麼清楚.
最近處理幾件事情的經驗, 讓我終於明白所謂的高度與深度.
經驗的積累, 還需要轉化成能與人溝通的語言及平衡場面的談判籌碼; 否則就好像是滿肚子墨水卻吐不出半個字的書呆子.

今天知道了些事情, 當然, 看這個標題應該猜得到不是什麼好事.
不過, 跟3年前的自己比起來, 耐壓度似乎又更往上層樓了點.
唯一惱人的是得想想在不與某些處理方式及態度妥協後, 還有什麼是能做的及能使力的.

邊吃晚餐邊配工作, 搞到剛剛才告一段落.

我說, 我這是招誰惹誰, 冏...

0550: 起床

如果說...
一個工作, 會讓人覺得想哭想兔, 不是我有被虐的傾向就是這個公司真的是有點兒小變態...
哎, 希望我有這個力氣能夠好好的manage這一切的失控.

I am the babysitter of all.
不喜歡, 這種, 停滯不前, 沒有進展, 像瞎子一樣蝦忙的, 日子.
悶ing...
但我好像也沒什麼權利放棄就是了...

奇怪我又開始很忙.
不是一般的忙, 而是那種搞了一天但To Do List上的事情不減反增的那種忙.

是沒有心情不好, 也沒有暴躁.

天,自認雖不是細心的人但也不是挺粗枝大葉.
誰知就在這12月,連出2個包,2大包...

怎麼會這樣?